Nowoczesne i dostępne środowisko pracy w TARR S.A.

Tarnobrzeska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. w Tarnobrzegu

Nowoczesne i dostępne środowisko pracy w TARR S.A.

18 maja 2026 Aktualności Projekty realizowane 0

 

Projekt pn. „Nowoczesne i dostępne środowisko pracy w TARR S.A.” realizowany jest ze środków programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021-2027, Priorytet 7 Kapitał ludzki gotowy do zmian, Działanie 7.8 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych pracowników oraz przedsiębiorców

CELEM GŁÓWNYM PROJEKTU jest wsparcie dostosowania pracodawcy i pracowników do zmian społeczno-gospodarczych, poprzez wsparcie aktywnego i zdrowego starzenia się oraz zdrowego i dobrze dostosowanego środowiska pracy, które uwzględnia zagrożenia dla zdrowia – poprzez objęcie wsparciem pracodawcy TARR S.A. i jej 11 pracowników (7K, 4M).

CELE SZCZEGÓŁOWE:

  • przeprowadzenie audytu środowiska pracy (ergonomia, dostępność, bezpieczeństwo,

elastyczność, ekologia),

  • adaptacja miejsc pracy do potrzeb różnych grupach pracowników, w tym osób starszych i z problemami zdrowotnymi,
  • podniesienie kompetencji kadry kierowniczej oraz pracowników (różnorodność, przeciwdziałanie wypaleniu, zarządzanie czasem),
  • opracowanie i wdrożenie polityki środowiskowej zgodnych z EFS+ i zasadą DNSH,
  • organizacja strefy wspierającej warunki pracy,
  • wdrożenie elastycznych form zatrudnienia i czasu pracy, w tym zdalnych stanowisk,
  • szkolenie dla pracowników dotyczące przyjaznego dla środowiska miejsca pracy.

 

GRUPĘ DOCELOWĄ PROJEKTU STANOWI:

1 pracodawca z terenu województwa podkarpackiego – Tarnobrzeska Agencja Rozwoju

Regionalnego S.A. z siedzibą w Tarnobrzegu

11 pracowników TARR S.A. (w tym 7 K, 4 M) – osoby fizyczne, które uczą się, pracują lub

zamieszkują na terenie województwa podkarpackiego w rozumieniu Kodeksu Cywilnego.

Projekt„Nowoczesne i dostępne środowisko pracy w TARR S.A.” ma na celu stworzenie przyjaznego, bezpiecznego i nowoczesnego miejsca pracy, dostosowanego do współczesnych wyzwań społeczno-gospodarczych.Realizacja projektu przełoży się na znaczącą poprawę warunków pracy w TARR S.A.  czyniąc miejsce pracy dostępnym, bezpiecznym i dostosowanym do potrzeb.

Biuro projektu:

Tarnobrzeska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A.

Ul. M. Dąbrowskiej 15, 39-400 Tarnobrzeg

Anastazja Goluch-Wójcik – Kierownik projektu tel. 533 399 355 e-mail: a.goluch@tarr.pl

Osoby do kontaktu :

Ewelina Mysłek tel. 533-399-367 e-mail: e.myslek@tarr.pl

Sebastian Pawlos tel. 533-399-356 e-mail: s.pawlos@tarr.pl

Paweł Ciba tel. 789-758-991 e-mail: p.ciba@tarr.pl

 

 

Wartość projektu: 190 087,50 zł

Dofinansowanie projektu z UE: 161 520,00 zł

#FunduszeUE#FunduszeEuropejskie


18.05.2026

Z przyjemnością informujemy, że w dniach 27 maja – 3 czerwca 2026 r. odbędzie się rekrutacja do udziału w projekcie „NOWOCZESNE I DOSTĘPNE ŚRODOWISKO PRACY W TARR S.A.”.

Pełna dokumentacja dostępna będzie  na stronie www.tarr.pl w zakładce Projekty, oraz w w biurze projektu od dnia 20.05.2026 r.

W imieniu Zarządu oraz kadry projektu serdecznie zachęcamy do udziału w projekcie , który przełoży się na znaczącą poprawę warunków pracy w TARR S.A. czyniąc miejsce pracy dostępnym, bezpiecznym i dostosowanym do potrzeb.


20.05.2026

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie

Zał. nr 1 Formularz rekrutacyjny Pracownik

Zał. nr 2- Klauzula informacyjna dla Kandydata do projektu

Zał. nr 3 Oświadczenie o zatrudnieniu u Wnioskodawcy

Zał. nr 4 FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY PRACODAWCA

wersja kolorowa

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie(wersja kolorowa)

Zał. nr 1 Formularz rekrutacyjny(wersja kolorowa)

Zał. nr 2- Klauzula informacyjna dla Kandydata do projektu(wersja kolorowa)

Zał. nr 3 Oświadczenie o zatrudnieniu u Wnioskodawcy(wersja kolorowa)

Zał. nr 4 FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY PRACODAWCA(wersja kolorowa)


Harmonogram wsparcia

02.06.2026 – Szczegółowy harmonogram udzielania wsparcia – czerwiec 2026

23.06.2026 – Szczegółowy harmonogram udzielania wsparcia – czerwiec 2026 -aktualizacja

27.07.2026 – Szczegółowy harmonogram udzielania wsparcia – sierpień 2026